为进一步提升我市招才引智工作精准度，市人才工作领导小组办公室印发了《进一步加强新形势下引才用才工作的若干措施》（又称“淄博人才金政37条”），根据上级要求，迅速认真地传达学习文件精神，深刻领会市委、市政府人才工作新要求，学深学细文件条款，把“淄博人才金政37条”传达到每一位教职工和在校学生，提高政策的知晓度。为此，机关第四党支部于12月30日上午在党员活动室组织全体党员集体进行了全文学习。

通过学习，让与会党员认识到“淄博人才金政37条”是对“淄博人才新政23条”的整合及升级完善，按照提标、松绑、创新的原则，在原有人才政策基础上，推出了37条含金量高、实用性强的政策措施，是近年来我市人才政策的最强版。政策共包括加快各类人才集聚发展、拓宽人才引进渠道方式、激发引才用才主体活力、加强创新创业平台建设、优化提升人才服务保障5大部分37条具体内容，提出了设立招才引智“伯乐奖”“亲情奖”，启动百名博士、千名硕士、十万大学生集聚计划，实施名校人才特招行动等一系列创新性政策点，部分政策走在了全省乃至全国前列，必将为淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起提供有力的政策支撑。

大家纷纷表示，要深刻领会市委、市政府人才工作新要求，学深学细文件条款，把“淄博人才金政37条”传达到每一位教职工和在校学生，提高政策的知晓度。